Oggi si è aperta ufficialmente la IV edizione di  State of the Net, la conferenza internazionale sullo stato di internet che per la prima volta ospita ICT⁴Inclusion, evento di match making organizzato da AREA Science Park, partner della rete Enterprise Europe Network.

ICT⁴Inclusion nasce per favorire lo scambio di tecnologie e l'avvio di collaborazioni e progetti congiunti tra aziende e tra queste e potenziali partner scientifici provenienti da tutta Europa. Il tema scelto si lega perfettamente ai principi di Europa 2020, il cui obiettivo è uno sviluppo sempre più intelligente, sostenibile, inclusivo. Il technology dating è strutturato in incontri one to one di circa 20 minuti ciascuno ed è dedicato a imprenditori e ricercatori attivi nei seguenti ambiti: tecnologie dell'informazione, applicazioni per la salute, telecomunicazioni, protocolli di comunicazione e interoperabilità, tecnologie multimediali e multi-sensoristiche. Oltre 100 gli iscritti tra aziende e centri di ricerca provenienti da Italia, Croazia, Slovenia e Serbia e circa 200 gli incontri in programma.

"Lo scambio di informazioni attraverso la rete è fondamentale per generare conoscenza, una conoscenza da cui possono scaturire idee, partnership, progetti  e quindi anche nuove opportunità di business - commenta Stephen Taylor direttore del Trasferimento Tecnologico di AREA Science Park - In questo contesto l'ICT, da sempre considerato un settore chiave per lo sviluppo e la crescita  delle PMI italiane, assume una nuova veste, diventa uno strumento di cui ricercatori e imprenditori possono avvalersi per diventare sempre più competitivi al livello internazionale".

La giornata si è aperta con il workshop "Managing under conditions of uncertainty: Lessons from the natural science" e tenuto da Dave Snowden, tra i pionieri nell'approccio scientifico ai problemi dell'organizzazione, fondatore e direttore scientifico di Cognitive Edge. Snowden torna in Italia per offrire al pubblico riflessioni su teoria della complessità, sulle recenti scoperte in ambito cognitivo e su come le persone prendano le loro decisioni in situazioni di incertezza intrinseca. La sua presentazione introduce nuovi approcci che utilizzano la forza lavoro e il coinvolgimento dei clienti per aumentare la resilienza e adattabilità nelle organizzazioni.